저희 팀장님이 갑자기 "이번 분기 포상으로 상품권 돌린대"라고 하시는데, 정작 그게 어디서 어떻게 흘러오는지는 아무도 모르더라고요. 총무팀 창고에서 요정이 꺼내오는 것도 아닐 텐데 말이죠.
제가 궁금한 건 절차 쪽입니다. 품의를 먼저 올리고 나중에 수령 확인을 받는 순서인지, 아니면 받는 사람 명단부터 확정해놓고 움직이는 건지요. 회계 쪽에서는 어떤 항목으로 잡아두는지도 잘 몰라서 감이 안 옵니다.
다들 회사에서는 어떤 식으로 굴러가나요? 규모 작은 데랑 큰 데랑 절차 차이가 꽤 날 것 같기도 한데, 경험 있으신 분들 얘기 좀 들어보고 싶습니다.
댓글 2
- 선물고민중
제가 경험이 많지는 않아서 조심스럽지만, 보통은 품의부터 올리고 지급 후에 수령확인서나 명단 서명을 남기는 흐름으로 알고 있습니다. 회계 항목은 복리후생비로 잡는 경우도 있고 포상 성격이면 급여성으로 보는 경우도 있다고 들었는데, 이건 회사 규정과 세무 판단에 따라 달라질 것 같아요. 정확한 건 총무팀이나 회계 담당자분께 한 번 여쭤보시는 게 제일 빠를 듯합니다.
- 주말엔집콕
보통은 품의 먼저 올리고 수령확인서로 마무리하는 흐름이라고 들었는데, 회사마다 다를 거예요. 회계 항목도 복리후생비냐 접대비냐 갈린다고 하던데 정확한 건 잘 모르겠네요. 근데 명단을 미리 확정 안 하면 품의에 금액을 어떻게 적는지 그게 좀 궁금하네요.